X1 Evaluar el valor generado X2 Optimizar la estrategia de generación de valor X3 Llevar a cabo una comunicación específica Y1 Evaluar la satisfacción de las partes interesadas del portafolio Y2 Evaluar los programas y proyectos en curso Y3 Planificar mejoras Y4 Llevar a cabo una comunicación específica Z1 Gestionar los elementos de seguimiento Z2 Iniciar, detener o pausar programas y proyectos Z3 Equilibrar los recursos Ciclo semestral Ciclo mensual Ciclo diario

Y3 - Planificar mejoras

Esta actividad de gestión pertenece al ciclo mensual. Las actividades de este ciclo ayudan a mejorar continuamente el sistema de gestión de portafolios.

Qué

En esta actividad planificaremos mejoras basadas en la evaluación de programas y proyectos y en la satisfacción de las partes interesadas.

Por qué

Siempre se puede mejorar, y éste es nuestro intento de mejorar continuamente nuestro sistema de gestión de portafolios. Estas mejoras se refieren principalmente a cómo trabajamos en el sistema de gestión de portafolios y serán la base de la adaptación gradual del sistema.

Además de su finalidad principal, si se hace correctamente y con la participación de los gestores de programas y proyectos, creará más aceptación y, en consecuencia, puede aumentar las posibilidades de éxito.

Quién

El gestor del portafolio facilita un taller para que todos los gestores de programas y proyectos hagan una tormenta de ideas y planifiquen mejoras. Opcionalmente, puede celebrarse un taller similar con los miembros de la junta directiva del portafolio, en cada ciclo o una vez cada varios ciclos.

Cómo

Lo mejor es planificar las mejoras en un taller facilitado. Técnicas como la Técnica Delphi pueden ser útiles en esos talleres. El gestor del portafolio actúa como facilitador y permite que los participantes planifiquen las mejoras.

La última evaluación de los programas y proyectos (actividad Y2), almacenada en la matriz de generación de valor, y la evaluación de la satisfacción de las partes interesadas (actividad Y1), almacenada en el registro de salud global, son las principales fuentes de inspiración para planificar mejoras. El registro de seguimiento global también puede utilizarse como fuente secundaria de inspiración.

El gestor del portafolio debe tener siempre en cuenta también los siguientes asuntos:

Las mejoras planificadas se añadirán al registro de seguimiento global, y se asignará a cada una de ellas un encargado (normalmente, uno de los gestores del programa o del proyecto, pero a veces uno de los miembros de la junta directiva del portafolio) para que realice el seguimiento e informe al respecto.


Traducido por: Ángel Águeda, Glòria Segura, Juan Manuel Domínguez



⊚ Descargar el manual: PDF (A4), PDF (mobile), plain text, ePub, ODT

⊚ Descargar el diagrama


Gracias por compartir tu opinión con nosotros. Por favor, ten en cuenta lo siguiente:

  • Por favor, escríbelo breve y claramente.
  • Siéntete libre de escribir en la lengua que prefieras.
  • Si tienes varias sugerencias, envíalas por separado.

Si tus sugerencias inspiran una mejora positiva, estaremos encantados de reconocerte como colaborador (si nos facilitas tu nombre y dirección de correo electrónico en este formulario).



Para distinguirte de los robots aleatorios de la Web, responde a la siguiente pregunta.


Si quieres, puedes compartir con nosotros tu nombre y dirección de correo electrónico, por si necesitamos hablar contigo sobre tu comentario o darte reconocimiento como colaborador: